3月30日，中國能建中電工程浙江院（以下簡稱“浙江院”）召開領導班子任職宣布會議，正式傳達中國能建黨委關于浙江院領導班子成員任職的決定，為企業高質量發展注入新的領導力量，明確新的前進方向。中電工程黨委書記、董事長羅必雄出席會議并發表重要講話，會議以“現場+視頻”相結合的形式召開，確保全體相關人員同步參會、領會精神。作為始建于1956年、擁有多項甲級資質的行業標桿企業，浙江院近年來在傳統能源電力、新能源新業態及國際工程領域持續突破，先后斬獲全國文明單位、中央企業先進基層黨組織等多項榮譽，主要經濟指標穩步攀升，用實干實績踐行了央企使命擔當。會上，羅必雄董事長對浙江院近期在改革發展、業務拓展、團隊建設等方面取得的成績給予充分肯定，認為浙江院始終錨定“建設國際一流工程公司”的目標，主動對接國家戰略，在重大工程建設、技術創新、市場開拓等方面表現突出，為行業發展作出了積極貢獻。立足新起點，謀劃新發展。羅必雄董事長結合中國能建整體戰略部署，對浙江院下一步工作提出五點明確要求，為企業發展指明了路徑、劃定了重點：
- 深耕理論引領，錨定戰略方向。要深入學習貫徹“十五五”規劃精神，精準把握國家能源戰略和綠色低碳發展大勢，將企業發展全面融入黨和國家戰略大局，主動對接“雙碳”目標、新型電力系統建設等重大部署，在服務國家發展中找準定位、展現作為。
- 深化改革創新，激活發展動能。要持續推進改革攻堅，完善現代企業治理體系，深化三項制度改革，推動“市場化選聘、契約化管理”落地見效；聚焦技術創新，加大研發投入，在特高壓、新能源等優勢領域持續突破，以創新驅動企業高質量發展。
- 強化班子建設，夯實人才根基。要錨定“五好”班子建設要求，以領導班子執行力、合力、戰斗力“三力”建設為抓手，打造政治過硬、能力突出、作風優良的領導集體；同時深入踐行“4223”人才強企戰略，完善人才培養、引進、激勵機制，為企業發展儲備高素質人才隊伍。
- 抓實黨建引領，壓實治黨責任。要扎實開展學習教育，依托黨委理論學習中心組、“三會一課”等載體，推動黨的創新理論入腦入心；嚴格落實管黨治黨主體責任，緊盯關鍵環節，筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的政治生態。
- 堅守底線思維，筑牢安全屏障。要高度重視風險防控工作，構建全方位風險防控體系，重點防范安全生產、債務、合規等各類風險，做到防患于未然，保障企業可持續健康發展。
會議核心環節，中國能建黨委組織部有關負責同志宣讀了干部任免決定，明確光旭同志任浙江院黨委副書記、總經理、董事。這一任免決定，是中國能建黨委遵循“黨管干部”原則，結合浙江院發展實際作出的重要決策，體現了對浙江院領導班子建設的高度重視和對企業發展的殷切期望。光旭同志的任職，為浙江院領導班子注入了新鮮血液，將進一步優化班子結構、提升決策效能。相信在光旭同志的帶領下，浙江院將持續傳承優良作風，聚焦主責主業，勇于擔當作為，推動各項工作再上新臺階。中電工程組織人事部主任，浙江院領導班子成員及中層干部參加本次會議。中層干部紛紛表示，將堅決擁護中國能建黨委的任免決定，認真貫徹落實羅必雄董事長的工作要求，立足本職崗位，實干擔當、奮勇爭先，全力支持新領導班子開展工作。免責聲明：本文所用的視頻、圖片、文字如涉及作品版權問題，請第一時間告知，我們將立即刪除，無任何商業用途！
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